求人を出しても応募が来ない
採用コストが高すぎる
若手人材が集まらない
SNSの運用方法がわからない
採用してもすぐに辞めてしまう
そのお悩み、トレプロが解決します！
建設業の採用市場において、トレプロは
を誇っています。
支援企業数
継続率
フォロワー獲得数
ブランディング施策で
何倍から何倍の人材が集まります！
東京、九州、関西の中小企業に最適な取り組み
どんどん集まってきます！
成果を上げ続けている
建設業界を熟知したスタッフが、業界ならではの課題を理解し、最適なSNS採用戦略を提案します。
一社一社の状況を丁寧にヒアリングし、御社に最適な採用プランをカスタマイズしてご提案いたします。
従来の採用手法に比べ、SNS採用は圧倒的にコストを抑えて理想の人材を確保することができます。
A社 代表取締役
建設会社（東京都）
SNSでの採用は初めてでしたが、トレプロのおかげで3ヶ月で5名の採用に成功しました。若手人材が多く応募してくれて驚いています。
B社 採用担当
建設会社（大阪府）
求人広告に比べてコストが大幅に削減でき、さらに質の高い人材が集まるようになりました。継続利用を決めています。
C社 代表
建設会社（福岡県）
地方でも問題なく人材が集まりました。全国対応なのが本当にありがたいです。出張料も無料で助かっています。
SNSの運用経験がなくても大丈夫ですか？
＋はい、大丈夫です。トレプロでは専門スタッフが運用を完全サポートいたします。SNSの知識がなくても安心してお任せください。
どのくらいで効果が出ますか？
＋早い企業様では1ヶ月程度で応募が来始めます。平均的には2〜3ヶ月で採用につながるケースが多いです。
費用はどのくらいかかりますか？
＋企業様の状況に合わせたプランをご用意しております。まずは無料でご相談ください。出張料・交通費は無料です。
地方でも対応してもらえますか？
＋はい、全国対応しております。出張料・交通費も無料ですので、お気軽にご相談ください。
契約期間の縛りはありますか？
＋最低契約期間はございますが、詳しくはお問い合わせの際にご案内いたします。